Les soutiens ID School
ID School : Soutenu par l'OPCO Atlas, l'OPCO EP et Région Bretagne
ID School, en tant que CFA, s’engage pleinement à répondre aux besoins en constante évolution des apprenants, des entreprises et du marché.
Cette volonté de progrès continu fait partie de l’ADN d’ID School, et a été valorisée par l’OPCO Atlas, l’OPCO EP, ainsi que la Région Bretagne, des acteurs majeurs de la formation professionnelle qui nous soutiennent dans cette dynamique.
Ensemble, nous sécurisons les parcours des alternants, favorisons la diversité et l’inclusion, et développons des formations innovantes en adéquation avec les attentes du marché.
Ainsi, grâce à ces collaborations et ces soutiens de notoriété, ID School offre des parcours de formation personnalisés, parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de chaque apprenti et aux exigences des entreprises d’une filière en tension.
L’OPCO Atlas et ID School : une mission commune
Face à une augmentation significative des demandes de recrutement en alternance, répondre à ces besoins tout en améliorant la qualité de l’apprentissage est crucial.
Investir dans la qualité des parcours au service de la réussite de nos apprentis, en renforçant notre accompagnement, en faisant évoluer nos modalités pédagogiques et en développant nos équipements, en est un exemple.
Dans cette optique, l’OPCO Atlas, dans son engagement continu en faveur de la qualité de la formation professionnelle et de l’alternance, a choisi de faire confiance à notre CFA ID School, reconnu pour son approche novatrice. Avec le concours de l’OPCO Atlas, notre école s’est engagée dans une démarche de proximité, pour mettre à disposition de tous nos apprenants des équipements et des infrastructures pédagogiques innovants au plus près d’eux. L’accent est ainsi mis sur un apprentissage pratique et immersif en école, qui participe à améliorer l’intégration et la montée en compétence de nos apprenants dans leur entreprise, et à lutter contre le décrochage.
Accompagnement personnalisé des entreprises
L’OPCO Atlas occupe une position centrale dans l’accompagnement des entreprises pour répondre à leurs besoins, en constante évolution. En choisissant de progresser et de façonner l’avenir aux côtés d’ID School, nous capitalisons sur notre capacité d’adaptation et notre connaissance des filières que nous servons, pour garantir un sourcing efficace des profils et répondre à leurs attentes spécifiques.
À travers notre approche personnalisée et le développement d’outils numériques dédiés, nous nous assurons que les entreprises partenaires s’investissent activement dans la formation des apprentis, afin de diminuer les risques de rupture et de favoriser leur intégration durable dans le milieu professionnel.
Sécurisation des parcours alternants
Pour les alternants, notre engagement se traduit par la sécurisation de leur projet professionnel, la garantie d’une formation de qualité et d’un suivi personnalisé tout au long de leur cursus.
Nous nous efforçons de les guider vers des choix de carrière en adéquation avec leurs intérêts et compétences, et nous les accompagnons jusqu’à leur intégration professionnelle, afin de maximiser leurs chances de réussite.
En adéquation avec la vision de l’OPCO Atlas, nous mettons l’accent sur le déploiement d’équipements pédagogiques en région, pour une qualité de formation optimale en phase avec les enjeux des filières que nous servons et au plus proche de la réalité terrain.
En parallèle, les enseignements distanciels peuvent être suivis en entreprise afin de lutter contre l’isolement de l’alternant, et lui permettre de bénéficier d’un cadre d’apprentissage au sein de l’entreprise pour s’y intégrer pleinement.
Par ailleurs, le développement d’un ERP sur mesure, nous permet d’optimiser la synergie entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA, et de renforcer les interactions de ce triptyque pour diminuer le taux de décrochage
La Région Bretagne soutient ID School
La Région Bretagne a accordé sa confiance à ID School au regard des engagements portés par notre CFA et encouragés par la Région : d’une part une offre de formation en adéquation avec les besoins du territoire, d’autre part des conditions de formation pérennes pour les apprenants, garantissant mixité et inclusivité.
En effet, la Région Bretagne collabore étroitement avec ID School pour développer des formations stratégiques, notamment dans les métiers émergents liés aux transitions écologiques et énergétiques.
Le soutien de la Région a aussi contribué au développement d’un site pilote exemplaire à Rennes, en matière d’infrastructures pédagogiques immersives et de lutte contre le décrochage des alternants.
Mixité et inclusivité valorisées par la Région Bretagne
À l’image de la Région Bretagne, nous valorisons la diversité des profils de nos alternants et nous nous engageons pleinement à créer un environnement d’apprentissage inclusif. Notre objectif premier est de garantir une adaptation optimale à tous nos apprenants, dès le départ, grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours, assurant ainsi leur réussite et prévenant tout risque de rupture.
La démarche handicap ID School :
Avec le soutien de la Région Bretagne et notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous assurons un suivi pédagogique spécifique pour les apprentis porteurs de troubles « dys ».
Cela implique diverses mesures : l’identification d’une référente RQTH, un suivi personnalisé pour les apprentis et les entreprises, une attention particulière portée à l’adaptation des contenus pédagogiques et des conditions d’examen, ainsi qu’une sensibilisation des équipes pédagogiques sur les bonnes pratiques à adopter.
Illettrisme, lacunes numériques et aptitudes comportementales :
Toujours soucieux de maintenir nos engagements envers l’inclusivité et la réussite des apprentis dans leur parcours de formation, nous identifions et remédions aux éventuelles difficultés rencontrées telles que l’illettrisme, les lacunes numériques et les aptitudes comportementales. Pour ce faire, nous mettons un point d’honneur à développer les soft skills et l’utilisation d’outils numériques adaptés.
Exemples d’outils numériques :
Eva : une solution numérique publique qui permet la valorisation de compétences transversales et la détection de l’illettrisme de manière ludique et rapide
Pix : un service en ligne pour un premier diagnostic des compétences numériques de base.
L'OPCO EP encourage ID School dans le développement de l'alternance et de modalités pédagogiques innovantes
En tant que partenaire stratégique des entreprises locales, l’OPCO EP incarne l’engagement à promouvoir le développement des compétences des salariés et à favoriser un accès élargi à l’alternance.
L’OPCO EP est un catalyseur dans nos investissements sur les plateformes pédagogiques de mise en situation, sur les métiers de contrôle des bâtiments et dans les métiers liés à la transition énergétique.
Proximité régionale et formation en phase avec les évolutions du marché
Après l’aménagement de notre site modèle à Rennes, nous avons déployé les plateformes en région afin de créer une proximité régionale équitable. Ces installations nous permettent d’embarquer tous les apprenants dans une diversité de situations les confrontant au plus près des métiers qu’ils exerceront.
En développant ces équipements pédagogiques immersifs et en connectant les talents aux métiers de demain, nous nous engageons également à répondre à la demande croissante d’apprentis au sein des branches professionnelles que l’OPCO EP représente.
Ensemble, nous sommes prêts à concevoir le CFA de demain afin de promouvoir et de maintenir durablement le modèle de l’alternance.