Démarche handicap
ID School : Un CFA engagé pour l’inclusivité et l’insertion professionnelle
Notre CFA ID School, se distingue par son engagement en faveur de l’accessibilité. Cette démarche handicap intègre la nomination d’une référente handicap, la sensibilisation approfondie de nos équipes, ainsi qu’une adaptation rigoureuse des contenus pédagogiques et des conditions d’examen.
L’alternance offre aux personnes en situation de handicap un accès à une formation certifiante tout en permettant aux employeurs d’accompagner et de former des salariés en tenant compte des spécificités de leur entreprise.
ID School s’investit pleinement dans cette démarche inclusive, apportant un soutien continu aux apprentis et aux entreprises, depuis la demande d’inscription jusqu’à l’insertion professionnelle.
UNE RÉFÉRENTE HANDICAP DÉDIÉE, POUR UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ GLOBAL
Notre référente handicap joue un rôle essentiel dans la facilitation de l’accès à nos formations pour les bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
En tant qu’interlocutrice, elle guide les personnes en situation de handicap dans le choix de leur formation, les informe sur les dispositifs d’accompagnement, les aides financières disponibles, et les assiste dans leurs démarches administratives auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH).
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Contactez Delphine POHER, notre référente handicap
Elaboration d’un parcours personnalisé et définition des aménagements nécessaires
Notre référente handicap collabore avec le futur apprenti et les équipes de formation pour définir les aménagements nécessaires afin de garantir un suivi optimal de la formation.
Lors d’un entretien d’évaluation, le référent rédige une grille évaluation des besoins d’adaptation et de suivi, spécifie les modalités de mise en œuvre et communique les recommandations à l’employeur. Ceci englobe l’adaptation du matériel pédagogique, des aménagements de temps, et des épreuves.
- Modules e-learning avec sous-titrage, contraste de couleurs et police accessible.
- Mise à disposition de supports écrits.
- Adaptation des rythmes d’apprentissage et des temps d’échange.
- Tutorat renforcé.
Un suivi personnalisé pour les apprentis et les entreprises
La référente handicap au sein d’ID School joue un rôle essentiel tout au long de la formation. Elle agit en tant que relais, favorisant une communication harmonieuse entre les différentes parties prenantes, notamment l’équipe pédagogique et l’employeur.
En parallèle, elle entretient un dialogue continu avec les professionnels éducatifs et médico-sociaux impliqués, assurant une coordination efficace pour le bien-être des apprenants en situation de handicap.
Une démarche handicap après la formation
Pour compléter cette démarche inclusive, un suivi post-formation est assuré, permettant de simplifier l’intégration professionnelle de l’alternant.
DES ACTIONS CONCRÈTES DE NOTRE DÉMARCHE HANDICAP
Activateur de progrès
ID School s’engage en tant qu’activateur de progrès, fédérant une communauté convaincue que le handicap est un moteur de progrès permanent dans l’emploi et la société. Avec le hashtag #activateurdeprogrès, 3694 entreprises et 3 294 044 salariés œuvrent pour l’égalité des chances et l’inclusion du handicap.
Duo day
Le 23 novembre 2023, notre organisme certificateur Up n’PRO et notre CFA ID School ont activement pris part au DuoDay, une journée nationale visant l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Cette journée offre aux personnes concernées l’opportunité de découvrir un métier et de s’immerger dans le monde professionnel. Notre participation à cette initiative, alignée avec nos valeurs d’inclusion en entreprise, nous a permis de promouvoir la découverte mutuelle, de renforcer l’esprit d’équipe et de contribuer à créer un environnement professionnel diversifié et inclusif.