Questions fréquentes
Une question sur une formation ,votre insertion ou votre recrutement ? Vous êtes au bon endroit.
Découvrez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Questions générales
L’école et les diplômes sont-ils reconnus ?
Qui peut accéder aux formations ?
Nos formations sont accessibles aux jeunes âgés de 18 à 29 ans éligibles au contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Le contrat de professionnalisation ouvre également des possibilités pour les personnes en reconversion professionnelle, sans limite d’âge dans certains cas. N’hésitez pas à nous contacter pour étudier votre situation.
Quelles sont les prérequis pour intégrer une formation ?
Les prérequis varient selon la formation choisie.
Si vous avez un doute sur votre éligibilité, contactez notre équipe : elle analysera votre parcours et vous guidera vers la formation la plus adaptée.
Quel est le rythme des formations ?
Toutes nos formations fonctionnent sur un rythme 25% en cours / 75% en entreprise, conforme au principe de l’alternance.
- Technicien(ne) en Diagnostics Immobiliers : 850 heures sur 2 ans OU 420 heures sur 1 an
- Technicien(ne) de Laboratoire : 423,5 heures sur 12 mois
- Chargé(e) de projet énergie et bâtiment durables : cursus de 1 an (Bac+3)
Téléchargez les plaquettes sur les pages de chaque formation pour le détail du calendrier.
Où se déroulent les formations ?
Technicien(ne) de laboratoire : pour permettre à nos alternants d’apprendre leur futur métier dans les meilleures conditions, nous proposons des formations à la fois physiques et distancielles. Les outils utilisés sont totalement optimisés pour permettre un apprentissage rigoureux. De plus, nos équipes accompagnent les étudiants dans leur processus et durant toute l’année.
Technicien(ne) en Diagnostics Immobiliers : la formation s’effectue à distance via des modules e-learning ponctués de tests de connaissance pour s’assurer de la bonne compréhension du métier. Certains modules très spécifiques sont réalisés en présentiel chez un de nos partenaires.
Est-ce que les formations sont accessibles aux personnes reconnues en situation de handicap ?
Les formations sont-elles ouvertes aux candidats étrangers ?
Oui. Les candidats de nationalité étrangère doivent fournir un titre de séjour en cours de validité (ou récépissé, autorisation provisoire de séjour, visa de travail…). Notre équipe vous accompagne dans les démarches administratives.
Questions alternants
Comment choisir la bonne formation ?
ID School propose aujourd’hui 4 formations en alternance :
- Technicien(ne) en Diagnostics Immobiliers – 2 ans (Bac+2)
- Technicien(ne) en Diagnostics Immobiliers – 1 an (Bac+2 accéléré)
- Technicien(ne) de Laboratoire (Bac+2)
- Chargé(e) de projet énergie et bâtiment durables (Bac+3)
Vous hésitez encore ? Contactez-nous pour un échange personnalisé avec notre équipe.
ID School m'aide-t-elle à trouver une entreprise d'accueil ?
Oui, c’est l’un de nos engagements forts. Nous disposons de plus de 150 entreprises partenaires réparties sur toute la France. Selon votre localisation et votre mobilité, notre équipe vous met en relation avec l’entreprise la plus adaptée à votre profil.
Si nécessaire, nous vous aidons aussi à préparer vos entretiens. N’hésitez pas à nous solliciter !
Quelles sont les poursuites d’études possibles ?
Nous travaillons sur le développement de nouvelles formations pour offrir la possibilité à nos alternants de continuer leurs études pour se spécialiser dans les métiers de la rénovation énergétique, le bâtiment durable, HSE… etc.
Quel est le coût de la formation ?
Un des avantages de l’alternance est qu’il n’y a pas de coût pour l’alternant.
Bien sûr la formation en elle même n’est pas gratuite, mais le montant est pris en charge par l’entreprise accueillante. Elle bénéficie de financement auprès de son l’OPCO (OPérateur de COmpétences). Si le coût n’est pas entièrement pris en charge par l’OPCO, le différentiel est à la charge de l’entreprise.
A noter, pour la formation Technicien(ne) en Diagnostics Immobiliers : les Certifications Professionnelles obligatoires restent à la charge de l’entreprise.
Quelle est la rémunération mensuelle en tant qu’alternant ?
Il existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Selon le contrat, le salaire de l’apprenti est différent. Le salaire en apprentissage est exonéré de charges sociales. Cela signifie que le salaire brut est le même que le salaire net.
Le salaire va donc varier en fonction du type de contrat, de la convention collective de l’entreprise ainsi que du niveau d’étude et de l’âge de l’apprenti.
Comment se déroule mon inscription ?
- Candidature Facile – Dépose ta candidature en remplissant notre formulaire.
- Entretien Téléphonique – Nous t’appellerons pour discuter de ton parcours.
- Entretien de Motivation – Présente tes motivations en personne ou en ligne.
- Réponse Rapide – Attends notre réponse dans quelques jours.
Chez ID School, nous simplifions le processus pour que tu puisses te concentrer sur ton avenir. Rejoins-nous !
Y a-t-il une date limite pour candidater ?
Oui, toutes les pièces justificatives doivent être retourner 3 semaines avant la rentrée. Il y a néanmoins une souplesse qui au cas par cas peut se réduire dès lors que l’entreprise hôte est identifiée. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
Quelles pièces justificatives dois-je fournir pour l’inscription ?
De manière générale, voici le listing des pièces justificatives à fournir. Nos équipes sont là pour répondre à vos questions.
- Le contrat de travail de l’employeur et autre pièces justificatives selon ce que demande l’entreprise accueillante.
- Le Cerfa N°10103-09, s’il s’agit d’un contrat en apprentissage, complété et signé ou le Cerfa N° 12434*03, s’il s’agit d’un contrat de professionnalisation. Cela permet de faire la demande de prise en charge auprès de l’OPCO de l’employeur et de le déclarer auprès du ministère.
Côté ID School et l’entreprise hôte ITGA :
- Une copie de la Carte d’Identité ou Passeport (recto/verso). Pour les travailleurs étrangers (titre de séjour, récépissé de carte de séjour, autorisation provisoire de séjour, visa…),
- Le Cerfa N°10103-09, s’il s’agit d’un contrat en apprentissage, complété et signé ou le Cerfa N° 12434*03, s’il s’agit d’un contrat de professionnalisation. Cela permet de faire la demande de prise en charge auprès de l’OPCO de l’employeur et de le déclarer auprès du ministère.
- Le contrat de travail ITGA,
- Attestation de Sécurité Sociale,
- Permis de conduire (recto/verso)
- Diplôme(s),
- Photo d’identité,
- RIB,
- (le cas échéant) Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé RQTH
- Nom et numéro de téléphone d’une personne à contacter en cas d’urgence
Les frais de dossier sont-ils payants ?
Tout simplement NON !
Questions entreprises
Est-ce que l'école ID School me propose des profils à recruter pour mon entreprise ?
Nos autres filiales
Qui est ITGA ?
ITGA est un acteur majeur dans l’accompagnement des problématiques réglementaires liées aux bâtiments, à la santé publique et la sécurité. Avec notamment 11 laboratoires d’analyses des polluants du bâtiment (amiante, plomb, air…), 23 agences nationales et plus de 1 000 collaborateurs.
Le groupe ITGA est aussi connu pour son expertise dans l’accompagnement global des professionnels de la transition écologique avec des filiales métiers experts dans les logiciels techniques, la digitalisation, la formation, le conseil, la presse et l’évènementiel.
Qui est Up n’PRO ?
Up n’PRO est l’organisme de formation du groupe ITGA. Avec plus de 25 ans d’expérience dans la formation des professionnels dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie, ID School bénéficie donc d’une réelle expertise métier. Comme pour les professionnels, des solutions de formation multicanales, modulables et innovantes sont utilisées pour former nos alternants. En clair, l’alternant(e) qui démarre une formation au sein de notre école bénéficie des derniers outils pour apprendre en toute autonomie, tout en étant suivi(e) par une équipe pédagogique dédiée.