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Aide à l’embauche d’apprenti 2026

Accueil » Aide à l’embauche apprenti 2026 : Quels changements ?

Aide à l'embauche apprenti 2026 : Quels changements ?

  • Dernière mise à jour le : 16/03/2026
L’État poursuit son soutien à l’apprentissage en 2026 avec une nouvelle aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis. Cette aide financière permet aux entreprises de réduire le coût de recrutement d’un alternant tout en participant à la formation des jeunes. Mais quels sont les montants en 2026 ? Quelles entreprises peuvent en bénéficier ? Et quels sont les changements par rapport aux années précédentes ? Voici ce qu’il faut retenir.

Une aide exceptionnelle confirmée pour les contrats signés en 2026

Le gouvernement a officialisé la prolongation du dispositif avec la publication du décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, publié au Journal officiel le 7 mars 2026.

Cette aide concerne les contrats d’apprentissage conclus entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026.

Son objectif reste le même : encourager les entreprises à recruter des apprentis et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

Les montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti en 2026

Le montant de l’aide dépend désormais de deux critères : la taille de l’entreprise le niveau de diplôme préparé par l’apprenti

Pour les entreprises de moins de 250 salariés

Les petites et moyennes entreprises bénéficient des montants les plus élevés :

  • 5 000 € pour un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP à Bac)
  • 4 500 € pour un apprenti préparant un diplôme de niveau 5 (Bac +2)
  • 2 000 € pour un apprenti préparant un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac +3 à Bac +5)



Cette aide permet de réduire significativement le coût d’un apprenti la première année de contrat.

Pour les entreprises de 250 salariés et plus

Les entreprises de plus grande taille peuvent également bénéficier de l’aide, mais avec des montants différents :

  • 2 000 € pour les diplômes de niveau 3 et 4 (CAP à Bac)
  • 1 500 € pour les diplômes de niveau 5 (Bac +2)
  • 750 € pour les diplômes de niveau 6 et 7 (Bac +3 à Bac +5)

Une aide renforcée pour les apprentis en situation de handicap

Le dispositif prévoit un soutien supplémentaire lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

Dans ce cas, le montant de l’aide peut être porté jusqu’à 6 000 €, afin de favoriser l’accès à l’emploi et à la formation pour les personnes en situation de handicap.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide ?

Pour percevoir l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un apprenti en 2026, plusieurs conditions doivent être respectées :

  • le contrat doit être un contrat d’apprentissage
  • il doit être signé entre le 8 mars et le 31 décembre 2026
  • l’apprenti doit préparer un diplôme ou titre professionnel
  • l’entreprise doit déclarer le contrat auprès de son opérateur de compétences (OPCO)

Dans la plupart des cas, l’aide est versée automatiquement par l’Agence de services et de paiement (ASP) après l’enregistrement du contrat.

Se faire accompagner dans son projet d’apprentissage

Mettre en place un contrat d’apprentissage peut soulever plusieurs questions : choix de la formation, démarches administratives, financement…

Chez ID School, nos équipes accompagnent les entreprises qui recrutent des alternants formés chez ID School, ainsi que les candidats, dans la mise en place et le suivi de leur projet d’apprentissage.

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