Présentation :
Depuis combien de temps exercez-vous votre rôle de tuteur ?
Depuis 3 ans.
Quel est votre parcours au sein de l’entreprise ?
Responsable administrative, RH et financier depuis 3 ans.
En quoi consiste votre métier aujourd’hui ?
Je suis les petites mains invisibles de l’entreprise, celles qui préparent la comptabilité pour le cabinet, les salaires, coordonnent les congés, supervisent les plannings, élaborent de nouveaux procédés de travail (documents, plaquettes, flyers, outils de gestion, organisation de travail) et encadrent les alternants.
Qu’est-ce que vous aimez dans ce métier ?
Ce métier est un mélange de plusieurs aspects : les ressources humaines, l’organisationnel, la gestion financière, l’élaboration de process et de techniques de travail
L’alternance :
Combien d’alternants accompagnez-vous ?
2 alternants
Quelles compétences ou qualités considérez-vous comme essentielles pour être un bon tuteur ?
La pédagogie et l’empathie
Quels sont les avantages de l’alternance pour votre entreprise, selon vous ?
Les diagnostiqueurs en alternance acquièrent tout au long de leur formation théorique, la formation pratique qui n’existe pas dans le cursus classique. Ils peuvent prendre le temps d’apprendre et de maîtriser leur métier.
Pourquoi appréciez-vous accompagner un alternant ?
J’aime pouvoir les accompagner et les voir évoluer au cours de la formation, les voir comprendre et apprendre pour mieux le transmettre après.
Comment accompagnez-vous le(s) alternant(s) au sein de votre entreprise ?
Nous sommes une petite entreprise, l’avantage quand on est peu de salariés, on peut échanger plus facilement. Un bilan régulier est fait avec eux afin de suivre leur évolution et de pouvoir répondre à leur besoin d’accompagnement, de discussion, d’explication. Ils sont également en binôme dès le début et dès qu’ils acquièrent de nouvelle certification afin d’être le plus à l’aise possible.
Comment mesurez-vous le progrès et le développement des compétences de vos alternants ?
Pour les alternants en diagnostics immobiliers, les certifications sont un bon baromètre et l’expérience terrain est un bon moyen de les mettre en application.
Quels sont les conseils que vous donneriez à quelqu’un qui souhaite devenir tuteur d’alternants ?
Il faut se lancer et ne pas hésiter à partager ses connaissances car « seul on va plus vite, mais ensemble on plus loin ! ».
ID School :
Que pensez-vous d’ID School ?
Nous avons découvert ID School en même temps que notre alternant et nous sommes tout à fait satisfait.
Pourquoi avez-vous choisi ID School pour recruter des alternants ?
ID School est l’un des précurseurs dans le domaine des diagnostics immobiliers avec des formations en alternance et notre réseau (EX’IM) est partenaire.
Anecdote :
Pouvez-vous partager une anecdote ?
Je n’ai pas d’anecdote mais un appel à faire : Nous sommes en recherche constante de nouveaux talents, actuellement, nous avons 1 poste de diagnostiqueur(euse) à pourvoir sur la Charente, si vous êtes certifié et en recherche, n’hésitez plus et contactez-moi !
Une phrase de conclusion résumerait votre expérience en tant que tuteur ?
Une phrase, non mais un mot : ENRICHISSANT.
