Témoignage formateur

Vincent QUENOUILLERE

Formateur interne – ID School
Vincent Quenouillere formateur ID school partage son témoignage

Présentation :

 

Quels enseignements dispensez-vous ?

Je propose une variété de formations en lien avec le métier de diagnostiqueur immobilier. Ces formations abordent des thèmes tels que le marché du diagnostic, l’environnement, la pédagogie axée sur les clients, la veille, la commercialisation et le pilotage d’entreprise.

En complément de ces formations, je propose également des sessions sur la création d’entreprise, la prise de parole en public et le rôle de tuteur en entreprise.

De plus, en tant que référent VAE, j’accompagne les personnes qui souhaitent faire valider leurs acquis et leurs expériences.

Depuis combien de temps êtes-vous formateur ?

Je suis formateur depuis près de 10 ans, je suis arrivé en avril 2014.

Le métier de diagnostiqueur immobilier :

 

Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir formateur dans le domaine du diagnostic immobilier ?

J’ai été engagé pour dispenser des formations dans le domaine du diagnostic et pour accompagner les entreprises dans leur développement. Mes missions incluent des activités telles que la croissance externe, l’audit d’entreprise, la diversification de leur activité vers des domaines techniques, la croissance géographique et la mise en place d’observatoires départementaux.

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans le métier de diagnostiqueur immobilier ?

Ce que j’apprécie le plus dans le métier de diagnostiqueur immobilier, c’est la diversité des missions. En effet, ce métier offre la possibilité d’effectuer différents types de diagnostics, tels que les diagnostics énergétiques, les diagnostics amiante, les diagnostics électriques, etc. Cette variété de missions rend le travail intéressant et permet de développer constamment de nouvelles compétences.

La relation avec les clients est également un aspect gratifiant de ce métier. Un diagnostiqueur a l’opportunité de travailler directement avec les propriétaires, les acheteurs ou les locataires, et d’établir une communication étroite avec eux.

La dimension pédagogique est aussi importante dans le métier de diagnostiqueur immobilier. Il est essentiel d’expliquer de manière claire et accessible les résultats des diagnostics aux clients, ainsi que les mesures à prendre pour remédier aux éventuels problèmes identifiés.

Enfin, l’expertise dans le domaine du bâtiment est un aspect clé du métier de diagnostiqueur immobilier. En acquérant une connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur, on peut fournir des diagnostics précis et fiables aux clients.

Comment voyez-vous l’avenir de la profession ? Quels sont les défis et les opportunités qui se présentent ?

L’avenir est très prometteur dans le domaine du diagnostic immobilier, étant donné que nous évoluons sur un marché pénurique. Le marché du DDT est très lié à celui de l’immobilier, et il est actuellement relativement stable. Cependant, il convient de rester prudent, car une crise similaire à celle qui a eu lieu entre 2008 et 2014 pourrait entraîner des difficultés pour les entreprises du secteur.

Heureusement, plus de 80% des entreprises se sont diversifiées en proposant une gamme de services étendue dans différents domaines techniques tels que la mesure d’empoussièrement, l’amiante avec mention, le DPE avec mention, la qualité de l’air intérieur (QAI), l’infiltrométrie, la gestion des Dossiers Techniques Amiante (DTA), la numérisation 3D, et bien d’autres. Cette diversification leur permet d’élargir leur offre et de ne pas dépendre exclusivement de la fluctuation du marché immobilier.

La formation :

 

Qu’est-ce qui vous motive à continuer à former de nouveaux diagnostiqueurs immobiliers ?

Ce qui me motive à continuer à former de nouveaux diagnostiqueurs immobiliers, c’est la satisfaction de pouvoir transmettre mes connaissances à un public varié. Chaque nouvelle formation me donne l’occasion d’interagir avec des personnes différentes, ayant des parcours et des perspectives uniques. Cela crée un environnement stimulant où je peux partager mon expertise et contribuer à leur développement professionnel.

De plus, la formation de nouveaux diagnostiqueurs immobiliers contribue également à l’amélioration globale de la profession. En partageant mes connaissances et mon expérience, je contribue à favoriser la qualité des diagnostics effectués.

Quelles sont les compétences essentielles que vous cherchez à transmettre aux alternants pendant leur formation ?

Compétences pédagogiques, en commercialisation, en veille juridique et réglementaire, compétences en communication, compétences en métrologie, compétences en gestion de projet…

Selon vous, quelles sont les qualités indispensables pour être un bon formateur ?

Pour être un bon formateur, il est essentiel de faire preuve d’empathie, d’écoute active, de compétences pédagogiques, de dynamisme, de capacité à faire participer les apprenants, d’adaptabilité et de capacité à évaluer et à fournir des retours constructifs.

Ces qualités contribuent à créer un environnement d’apprentissage stimulant, interactif et favorable à la progression des apprenants.

Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui souhaitent se lancer dans une carrière de diagnostiqueur immobilier ?

Allez-y, il existe de nombreuses opportunités professionnelles dans le domaine du diagnostic immobilier, avec une forte demande de la part des entreprises.

Si vous souhaitez vous lancer dans cette carrière, vous serez bien accueilli sur le marché du travail.

De plus, ID School dispose d’un vaste réseau professionnel qui peut vous aider à trouver un emploi dans ce secteur.

Anecdote:

 

Une stagiaire venant du sud de la France a rejoint la Bretagne pour suivre sa formation dans un cycle métier. Elle a réussi avec succès ses certifications. À la fin de son parcours de formation, elle m’a sollicité pour l’aider à trouver un emploi. J’ai mobilisé mon réseau ainsi que celui du groupe ITGA, et en l’espace d’une semaine, elle a signé un contrat à durée déterminée (CDD) de deux mois dans un premier temps. Par la suite, elle a obtenu un contrat à durée indéterminée (CDI). Elle travaille toujours dans cette entreprise et s’épanouit professionnellement.

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